• Betreuung: Du betreust und berätst eigenständig unsere Wahl-Tochterfirma in Stade sowie unsere IT-Firmen in Seelze in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt.
• Recruiting: Du schaltest Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen, koordinierst Vorstellungsgespräche und stehst dabei in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Geschäftsführung.
• Entgeltabrechnung: Du prüfst gebuchte Arbeits- und Fehlzeiten, erstellst im Team die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und führst Korrekturen und Auswertungen durch.
• Personalentwicklung: Du begleitest Entwicklungsprozesse, buchst externe Schulungen und kümmerst dich um deren Auswertungen.
• Projekte: Du wirkst in unseren vielfältigen Projekten (z. B. weitere Digitalisierung) und Spezialbereichen (z. B. BAV, BGM) mit und übernimmst Verantwortung.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als z. B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal absolviert.
• Du hast (erste) Erfahrung in der Personalarbeit, gerne als Allrounder.
• Du hast eine verantwortungsbewusste, empathische Persönlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Du bist offen für neue Themen, fachliche Weiterbildung und ein aktives und ehrliches Miteinander

Familienunternehmen: Es herrscht eine angenehme und kommunikative Arbeitsatmosphäre, in der Beruf und Familie gut vereinbart, Ideen geäußert und Fragen gestellt werden können.
Vergütungspaket: Es wartet ein tariflich geregeltes Jahresgehalt mit 13 Monatsgehältern, eine Betriebliche Krankenversicherung oder Hansefit und die Möglichkeit, ein JobRad zu beziehen. 
Arbeitszeit: Wir arbeiten in der Regel von Montag bis Donnerstag von 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr und freitags von 7:00 Uhr bis 13:30 Uhr. Die Verteilung der Arbeitszeit bei einer Teilzeittätigkeit stimmen wir gemeinsam in diesem Rahmen ab. Mobil arbeiten? Ein Tag pro Woche ist immer möglich.
Urlaub: Bei einer 5-Tage-Woche stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung. Zusätzlich sind 4 Plus- und 6 Minustage durch Gehaltsumwandlung möglich.
Weiterbildung: Regelmäßiger Austausch im Team, Besuche von Workshops und Seminaren; wir bieten umfassende Impulse und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Unser Team von sechs Kolleginnen freut sich auf Zuwachs. Die Verantwortungsbereiche sind nach Fachthemen und Firmen gegliedert und decken ein breites Spektrum der Personalarbeit ab. Zwei Besuche in Stade sollten pro Jahr eingeplant werden.